After crime branch, Mumbai Police’s EOW officials to face ‘clean up’

क्राइम ब्रांच के बाद, मुंबई पुलिस के आर्थिक अपराध शाखा (ईओडब्ल्यू) नए मुंबई पुलिस आयुक्त हेमंत नागराले द्वारा शुरू किए गए ‘क्लीन अप’ अभियान का सामना करने वाला अगला विभाग हो सकता है, लोगों ने कहा कि विकास के लिए गोपनीयता।

शहर पुलिस बल को साफ करने और 65 से अधिक क्राइम ब्रांच अधिकारियों (जो पांच साल से क्राइम ब्रांच में सेवा कर रहे हैं) को परेशान करने वाले नागरेल ने अब ईओडब्ल्यू को एक समान उपचार देने का फैसला किया है।

आम तौर पर, एक पुलिस अधिकारी को तीन साल के लिए एक पद पर सेवा करने के लिए माना जाता है और फिर दूसरी पोस्टिंग में स्थानांतरित कर दिया जाता है, हालांकि, ईओडब्ल्यू के घटनाक्रम से अवगत लोगों ने कहा कि कुछ अधिकारी केवल छह साल से अधिक समय तक विभाग में रहे हैं स्थानान्तरण के दौरान विभाग। अब, इन सभी अधिकारियों को अन्य पुलिस विभागों में स्थानांतरित कर दिया जाएगा, जो स्थानीय पुलिस स्टेशन या साइड ब्रांच हो सकते हैं।

“इस तरह के अधिकारियों के तबादले होते ही EOW अधिकारियों के लगभग 45-50% पद खाली हो जाते हैं। इन पदों को नए अधिकारियों से भरा जाएगा।

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स्थानान्तरण की उम्मीद करने वाले ईओडब्ल्यू अधिकारी अब पुराने मामलों को हवा देने में व्यस्त हैं जो वर्षों से उनके साथ हैं, एचटी ने सीखा है।

क्राइम ब्रांच के अचानक आदेश और इसके तत्काल कार्यान्वयन के विपरीत, ईओडब्ल्यू में स्थानांतरण जून में नियमित सामान्य स्थानान्तरण के दौरान प्रभावित होंगे। मुख्यालय के एक पुलिस अधिकारी ने कहा, “अपराध शाखा के साथ तत्काल उपायों को किसी विशेष विभाग में एक मजबूत संदेश भेजने के लिए समय की आवश्यकता थी, लेकिन ईओडब्ल्यू के साथ ऐसा नहीं था।”

संयुक्त पुलिस आयुक्त (ईओडब्ल्यू) निकेत कौशिक, जो निर्णय लेने में अपने ईमानदार दृष्टिकोण के लिए जाने जाते हैं, ने हाल ही में सभी ईओडब्ल्यू इकाई प्रमुखों को एक आदेश जारी किया, जो संभावित हस्तांतरणों पर इशारा कर रहा है। कौशिक के आदेश (जिसकी एक प्रति एचटी के पास है) में कहा गया है, “उन अधिकारियों के संभावित स्थानांतरण जो 31 मई 2021 तक ईओडब्ल्यू में चार साल पूरे कर रहे हैं, को आगामी सामान्य स्थानांतरण (जो हर साल जून में होता है) में खारिज नहीं किया जा सकता है। इसलिए सभी इकाई प्रमुखों को निर्देश दिया गया है कि इस तरह के अधिकारियों को नए मामलों की जांच न करने दें। “

क्राइम ब्रांच के दागी अधिकारी सचिन वज़े और पूर्व पुलिस कमिश्नर परम बीर सिंह के तबादले के बाद हुए विवादों के बाद, मार्च के मध्य में महाराष्ट्र सरकार ने DGP हेमंत नागराले को मुंबई पुलिस का खोया हुआ गौरव वापस दिलाने की ज़िम्मेदारी सौंपी।

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17 मार्च को कार्यभार संभालने के बाद, नागरले ने उन पुलिसकर्मियों को लेना शुरू कर दिया था, जिन्होंने एक ही विभाग में लंबे समय तक कार्यकाल का आनंद लेते हुए अनुचित तत्वों के साथ निकटता विकसित की होगी। शामिल होने के छह दिनों के भीतर, उसने 65 अपराध शाखा अधिकारियों को हिला दिया।

इन तबादलों के बारे में बताते हुए, संयुक्त पुलिस आयुक्त (प्रशासन) राजकुमार वातकर ने कहा, “पुलिसकर्मियों का स्थानान्तरण पुलिस अधिनियम द्वारा शासित होता है जहाँ निर्धारित सेवा कार्यकाल निर्धारित होता है। चूंकि क्राइम ब्रांच के अधिकारियों को विशेष कौशल की आवश्यकता होती है जो क्षेत्र में अनुभव से बाहर हो जाते हैं, उन्हें प्रशासनिक सुविधा के लिए लंबे समय तक शाखा में रखा गया था। लेकिन देर से, यह देखा गया है कि कुछ अधिकारियों ने निहित स्वार्थ विकसित किए हैं। इसलिए, वस्तुनिष्ठ मानदंड लागू किया गया था और उन सभी अधिकारियों को जो एक खंड में शाखा में पांच साल पूरा कर चुके हैं या बीच में कुछ विराम के साथ 10 से अधिक वर्षों की सेवा है, उन्हें स्थानांतरित कर दिया गया है। ”

नए अधिकारियों को शाखा में शामिल करने से, विभाग को लगता है कि कुछ नए परिप्रेक्ष्य सामने लाए जा सकते हैं, जो अपराध शाखा को मजबूत करने और उत्साह और उत्साह को बढ़ाने में मदद करेगा।

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एक अन्य वरिष्ठ आईपीएस अधिकारी ने कहा, “कमिश्नर का क्लीन अप ड्राइव का उद्देश्य पुलिस विभाग में भ्रष्टाचार को बढ़ावा देने वाले गलत तत्वों के साथ पुलिसकर्मियों की सांठगांठ या सांठगांठ को खत्म करना है। इस तरह की सांठगांठ या सांठगांठ पुलिसकर्मियों को ओवर कॉन्फिडेंट बना देती है और उन्हें अनैतिक प्रथाओं में लिप्त बना देती है जिससे अंततः एक और एपीआई सचिन वेज जैसा एपिसोड हो सकता है जिसने देश में एक अत्यधिक प्रतिष्ठित पुलिस बल माने जाने वाले मुंबई पुलिस को जबरदस्त शर्मिंदगी, शर्म और अपमान का सामना करना पड़ा है। “

वेज़ के उदाहरण का हवाला देते हुए, एक वरिष्ठ आईपीएस अधिकारी ने कहा कि उन्हें पूर्व आयुक्त सिंह द्वारा पूरी तरह से मुक्त हाथ दिया गया था और उनके गॉडफादर द्वारा इतना संरक्षण दिया गया था कि वह सुपर अभिमानी हो गए थे। उन्होंने कहा, “वह उच्च-अंत निजी कारों में पुलिस मुख्यालय आएंगे, किसी भी विभाग के अधिकारियों को आदेश जारी करेंगे, सहकर्मियों का सम्मान नहीं करेंगे और वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों को भी सलाम नहीं करेंगे। ऐसा अहंकार अनुशासन भंग करने में एक पुलिसकर्मी को अधिक कमजोर बनाता है, ”एक वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने की शर्त पर बताया।

वे पुलिसकर्मी जो पांच साल से अधिक समय से मुंबई के पुलिस स्टेशनों में सेवा दे रहे हैं, उन्हें भी स्थानांतरित किया जाएगा और जल्द ही उन्हें शाखाओं में तैनात किया जाएगा। एक अन्य वरिष्ठ आईपीएस अधिकारी ने कहा, ‘अगर कोई पुलिसकर्मी लंबे समय तक किसी पद पर काम करता है तो वह अपने चारों ओर समूह बनाता है और अनैतिक व्यवहार में लिप्त रहता है, इसलिए तबादले जरूरी हैं।’ अधिकारी ने कहा कि इस प्रक्रिया को कई पुलिस स्टेशनों पर कांस्टेबुलरी के साथ शुरू किया गया है।

एचटी ने सीखा है कि न केवल अपराध शाखा और ईओडब्ल्यू बल्कि मुख्यालय में कई अन्य महत्वपूर्ण विभाग भी इस कदम के तहत कवर किए जाएंगे। एक अधिकारी ने कहा, “विभिन्न विभागों में तैनात पुलिसकर्मी, जो डांस बार, परमिट रूम, होटल और अन्य प्रतिष्ठानों के लाइसेंस और अनुमतियों को देखते हैं, उन्हें भी उसी कार्यालय में स्थानांतरित किया जाएगा।”

“पुलिसकर्मियों को स्थानांतरित करने का मतलब यह नहीं है कि जिन लोगों को स्थानांतरित किया गया है वे सभी भ्रष्ट हैं। उनमें से कई ने बलपूर्वक असाधारण सेवा की और सम्मान, नाम और प्रसिद्धि अर्जित की। अभ्यास (स्थानान्तरण का) एक संदेश भेजने का उद्देश्य है कि यह एक संदेश है। प्रणाली जिसने उन्हें बड़ा बना दिया है और एक क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त की है, और इसके विपरीत नहीं। कोई भी प्रणाली से ऊपर नहीं है। दूसरों को भी अपने कौशल को सुधारने और समाज की सेवा करने का अवसर मिलना चाहिए। एक पद पर ओवरस्टाइलिंग करना पुलिसकर्मियों को गलत और अनैतिक के लिए कमजोर बनाता है। एक अन्य IPS अधिकारी ने कहा कि अभ्यास, जो तब स्वेच्छा से या अनिच्छा से गलत लोगों को लाभ पहुंचाने के लिए बनाई गई प्रणाली का हिस्सा बन जाता है।

जब उन्होंने मुंबई पुलिस के खोए हुए गौरव को वापस लाने और बल में लोगों के विश्वास को बनाए रखने के लिए अन्य उपायों के बारे में पूछा, तो नागराले ने कहा, “आपको (जल्द ही) पता चल जाएगा कि यह कब हुआ है।”

उन्होंने EOW और अन्य विभागों में स्थानांतरण की रणनीति के बारे में विस्तार से बताने से इनकार कर दिया।