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यूएस नेशनल लेबर रिलेशन बोर्ड ने गुरुवार को कहा कि टेस्ला के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलोन मस्क के 2018 के ट्वीट में कर्मचारियों को धमकी दी गई थी कि अगर वे यूनियन बनाते हैं तो उनका स्टॉक खत्म हो जाएगा।
एनएलआरबी ने 2019 में अमेरिकी श्रम न्यायाधीश के एक फैसले का समर्थन किया कि इलेक्ट्रिक-कार निर्माता ने 2017 और 2018 में राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के उल्लंघन की एक श्रृंखला की थी।
“कुछ नहीं टेस्ला मतदान संघ से हमारी कार संयंत्र में टीम। अगर वे चाहते तो tmrw कर सकते थे। लेकिन संघ देय राशि का भुगतान क्यों करते हैं और कुछ नहीं के लिए स्टॉक विकल्प छोड़ देते हैं? मस्क ने मई 2018 के ट्वीट में लिखा, ” जब प्लांट यूएवी एंड एवरीवन हेल्थकेयर हो गया, तो हमारा सुरक्षा रिकॉर्ड 2X बेहतर है।
वोटिंग यूनियन से हमारी कार संयंत्र में टेस्ला टीम को रोकने के लिए कुछ भी नहीं। अगर वे चाहते तो tmrw कर सकते थे। लेकिन संघ देय राशि का भुगतान क्यों करते हैं और कुछ नहीं के लिए स्टॉक विकल्प छोड़ देते हैं? हमारा सुरक्षा रिकॉर्ड 2X बेहतर है जब संयंत्र UAW था और हर कोई पहले से ही स्वास्थ्य सेवा प्राप्त करता है।
– एलोन मस्क (@elonmusk) 21 मई 2018
बोर्ड ने टेस्ला को निर्देश देने का आदेश दिया कस्तूरी ट्वीट को डिलीट करने के लिए और देश भर में अपनी सभी सुविधाओं में गैरकानूनी ट्वीट को संबोधित करने वाले नोटिस को पोस्ट करने और भाषा को शामिल करने के लिए कहा गया है कि “हम अपने निर्देशन के साथ मस्क को सुनिश्चित करने के लिए उचित कदम उठाएंगे।”
यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (UAW) ने 2018 में मस्क के ट्वीट पर NLRB के साथ एक शिकायत दर्ज की थी जिसमें कहा गया था कि यूनियन में शामिल होने वाले श्रमिकों से लाभ लेने के लिए अवैध रूप से धमकी दे रहा था।
उस समय, UAW Fremont में टेस्ला की सुविधा में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करना चाह रहे थे, जो संघबद्ध नहीं हैं।
टेस्ला ने एनआरएलबी के फैसले पर तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की।
यूएवी के उपाध्यक्ष सिंडी एस्ट्राडा ने एक बयान में कहा, “यह उन श्रमिकों के लिए एक बड़ी जीत है, जो वर्तमान में टेस्ला जैसे नियोक्ताओं के पक्ष में खड़े होने और व्यवस्थित करने की हिम्मत रखते हैं, जिनके पास कोई योग्यता नहीं है।” ।
एनएलआरबी ने टेस्ला को एक पूर्व कर्मचारी की बहाली के साथ-साथ 2017 के नियमों को रद्द करने की पेशकश करने का भी निर्देश दिया है, जो गैर-कार्य समय पर अपनी पार्किंग में संघ साहित्य को वितरित करने पर प्रतिबंध लगाते हैं और पहले बिना अनुमति प्राप्त किए यूनियन स्टिकर, लीफलेट और पैम्फलेट वितरित करने वाले नियमों को प्रतिबंधित करते हैं।
टेस्ला ने 2018 में मस्क की टिप्पणी का बचाव किया, जिसमें कहा गया था कि यह मान्यता है कि अन्य वाहन निर्माता जिनके श्रमिक यूएवी द्वारा प्रतिनिधित्व करते हैं, स्टॉक विकल्प नहीं हैं।
एक अलग ट्वीट में मस्क ने यूएवी पर जनरल मोटर्स और क्रिसलर को दिवालिया करने और “उन लोगों के लिए 200,000+ नौकरियां खोने का आरोप लगाया, जिनकी वे रक्षा करने वाले थे।”
© थॉमसन रायटर 2021
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