मामले की जानकारी रखने वाले अधिकारियों ने कहा कि दिल्ली पुलिस ने धारणा-निर्माण, सार्वजनिक आउटरीच, गुमशुदा बच्चों और यौन अपराधों के मामलों की जांच और प्रशिक्षु और सेवारत अधिकारियों, दोनों के लिए रिफ्रेशर और प्रचारक पाठ्यक्रमों में अपराध की रोकथाम और पता लगाने जैसे पाठ्यक्रम पेश किए हैं।
वरिष्ठ अधिकारियों ने कहा कि पहली बार, प्रशिक्षण शाखा में अधिकारियों की पोस्टिंग को प्रोत्साहित किया गया है और केवल सेवा के इच्छुक लोगों का चयन एक समिति के माध्यम से किया जाएगा। समिति ने कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा की, हर छह महीने के बाद और गैर-प्रदर्शनकारियों को स्थानांतरित कर दिया जाएगा, उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि प्रशिक्षण इकाई में तीन साल का कार्यकाल पूरा होने पर, अधिकारियों को पोस्टिंग में एक विकल्प दिया जाएगा।
जबकि दिल्ली पुलिस की प्रशिक्षण शाखा द्वारा 115 पाठ्यक्रम पहले ही संचालित किए जा चुके हैं और 6,520 अधिकारियों ने बुनियादी, प्रचारक और रिफ्रेशर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लिया है, 3,350 कर्मियों के लिए 14 पाठ्यक्रम चल रहे हैं।
दिल्ली के पुलिस आयुक्त एसएन श्रीवास्तव ने कहा कि प्रशिक्षण मॉड्यूल को अपग्रेड करने पर जोर दिया जा रहा है। “इस वर्ष, विभिन्न तकनीकी अनुप्रयोगों के कामकाज, धारणा निर्माण और सार्वजनिक आउटरीच, गुमशुदा बच्चों और यौन अपराधों से जुड़े मामलों में जांच पर पाठ्यक्रम और यहां तक कि निवारण के लिए स्टेशन हाउस ऑफिसर्स (एसएचओ) के लिए लघु पाठ्यक्रम जैसे पाठ्यक्रम जैसे नए विषयों को पेश किया गया है। शिकायतों, पुलिस स्टेशनों में आगंतुकों की संतुष्टि और एक पुलिस स्टेशन के कामकाज में समग्र सुधार, ”उन्होंने कहा।
प्रशिक्षण शाखा में पोस्टिंग को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता के बारे में बताते हुए, श्रीवास्तव ने कहा, “प्रशिक्षण इकाई में, दिखाने के लिए कुछ भी नहीं है और यह बहुत ही ग्लैमरस पोस्टिंग नहीं है। आमतौर पर, यह माना जाता है कि प्रशिक्षण शाखा में पोस्ट करना एक सजा है। इस धारणा को बदलने के लिए, हम शाखा में पोस्टिंग को प्रोत्साहित कर रहे हैं और बेहतर प्रतिभा लाने के लिए केवल उपयुक्त अधिकारियों को ही नौकरी के लिए चुना जाएगा, ”उन्होंने कहा।
श्रीवास्तव ने कहा कि निगरानी, रोकथाम और अपराध की बीट प्रणाली का पता लगाना और प्रशिक्षण में एक और नया ध्यान केंद्रित क्षेत्र है।
अन्य पाठ्यक्रमों में साइबर अपराध जांच, स्टन एंड टसर गन का उपयोग, प्रभावी भीड़ प्रबंधन, बल का उपयोग आदि शामिल हैं।
दिल्ली पुलिस के प्रवक्ता चिन्मय बिस्वाल ने कहा कि प्रशिक्षण शाखा के लिए चुने गए अधिकारियों का कार्यकाल तीन साल का होगा, जो दो साल तक बढ़ाया जा सकेगा।
“प्रशिक्षण इकाई में अधिकारी के समग्र प्रदर्शन पर विचार करने के बाद विस्तार किया जाएगा। कार्यकाल के सफलतापूर्वक पूरा होने के बाद, अधिकारियों को पोस्टिंग में एक विकल्प दिया जाएगा। बिस्वाल ने कहा कि अधिकारियों को ब्यूरो ऑफ पुलिस रिसर्च एंड डेवलपमेंट के सहयोग से भारत और विदेश में अपनी पसंद के प्रशिक्षण क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त करने की अनुमति दी जाएगी।
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