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माइक्रोसॉफ्ट ने सोमवार को कहा कि वह अगले सप्ताह अपने मुख्यालय कार्यालयों को फिर से खोलना और “हाइब्रिड कार्यस्थल” को लागू करना शुरू कर देगा, जो महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य के एक वर्ष के बाद दुनिया भर में और अधिक कर्मचारियों को वापस लाएगा।
यह कदम बिग टेक फर्मों द्वारा घोषित की जाने वाली पहली औपचारिक रीओपनिंग योजना है, जिसमें पिछले साल के दौरान ज्यादातर कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य पर रखा गया है, जहां संभव है।
“हमारा दृष्टिकोण डेटा-चालित और अनुसंधान-समर्थित है,” टेक दिग्गज के एक ट्वीट में कहा गया है जो दुनिया भर में लगभग 160,000 लोगों को रोजगार देता है।
“आज के रूप में, एक साल से अधिक के बाद जिसमें सबसे माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों ने दूर से काम किया है, दुनिया भर में हमारे कई कार्य स्थल एक मंच पर पहुंच गए हैं जो अधिक श्रमिकों को समायोजित करने के लिए सरकारी आवश्यकताओं को पूरा करता है या उनसे अधिक है, “कार्यकारी उपाध्यक्ष कर्ट डेलबिन ने कहा ब्लॉग पोस्ट।
“वर्तमान में, 21 देशों में Microsoft कार्य स्थल हमारी सुविधाओं में अतिरिक्त श्रमिकों को समायोजित करने में सक्षम हैं – हमारी वैश्विक कर्मचारी आबादी के लगभग 20 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हैं। 29 मार्च को, माइक्रोसॉफ्ट हमारे रेडमंड, वाशिंगटन, मुख्यालय और आस-पास में यह बदलाव करना शुरू कर देगा। परिसरों। “
DelBene ने कहा कि हाइब्रिड मॉडल कुछ कर्मचारियों को शर्तों को अनुमति देते समय कार्यालय में वापस लाने के दौरान कुछ कर्मचारियों को दूर रखने की अनुमति देने में लचीलापन देगा।
उन्होंने कहा, “हमारे प्रत्येक वैश्विक कार्य स्थल पर, हाइब्रिड वर्कप्लेस मॉडल एक संतुलन बनाता है, जो उन लोगों के लिए कैंपस में सीमित अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करता है, जो वापस लौटने का चयन करते हैं, जिन्हें दूर से काम करने की आवश्यकता होती है या ऐसा करने में अधिक सहज महसूस करते हैं,” उन्होंने कहा।
“हमारा लक्ष्य कर्मचारियों को और अधिक लचीलापन देना है, जिससे लोग काम कर सकें जहां वे सबसे अधिक उत्पादक और आरामदायक महसूस करते हैं, जबकि कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं क्योंकि वायरस और संबंधित संस्करण संबंधित रहते हैं।”
DelBene ने कहा, “वाशिंगटन के उत्तर-पश्चिमी राज्य में मुख्यालय में हम महीनों से स्थानीय स्वास्थ्य डेटा की बारीकी से निगरानी कर रहे हैं और यह निर्धारित किया है कि कैंपस सुरक्षित रूप से अधिक कर्मचारियों को समायोजित कर सकता है।”
Microsoft अपने प्रत्येक स्थान पर स्वास्थ्य स्थितियों में कारक और पुनर्मिलन के विभिन्न चरणों के साथ व्यक्ति के दूरस्थ कार्यों को समायोजित करेगा।
कंपनी के सर्वेक्षण में पाया गया कि 54 प्रतिशत कर्मचारियों ने “नरम खुला” का पक्ष लिया, जो लोगों को कार्यालय में समय बिताने का विकल्प देता है।
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