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टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज
रिपोर्ट के मुताबिक, यह दूसरी सैलरी हाइक होगी जो टीसीएस छह महीने की अवधि के भीतर करेगी। पिछले साल के वेतन वृद्धि चक्र कोविद -19 महामारी के कारण देरी हो गई।
- News18.com नई दिल्ली
- आखरी अपडेट:19 मार्च, 2021, 17:58 IST
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भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने शुक्रवार को वित्तीय वर्ष 2021-22 के लिए अपने सभी सहयोगियों को वेतन वृद्धि की घोषणा की। यह अप्रैल 2021 से लागू होगा।
“यह कदम हमारे सहयोगियों के प्रति हमारी दृढ़ प्रतिबद्धता का प्रतिबिंब है,” मनीकंट्रोल ने एक टीसीएस प्रवक्ता के हवाले से कहा।
कंपनी ने एक बयान में कहा, “हम इस बात की पुष्टि कर सकते हैं कि हम अपने बेंचमार्क के अनुरूप अप्रैल 2021 में प्रभावी हमारे भौगोलिक क्षेत्रों में सभी सहयोगियों को वेतन वृद्धि देने के लिए ट्रैक पर हैं।”
रिपोर्ट के मुताबिक, यह दूसरी सैलरी हाइक होगी जो टीसीएस छह महीने की अवधि के भीतर करेगी। पिछले साल के वेतन वृद्धि चक्र कोविद -19 महामारी के कारण देरी हो गई।
मनीकंट्रोल ने सूत्रों के हवाले से कहा कि कंपनी के कर्मचारियों को कंपनी के मानदंडों के अनुसार लगभग 12-14 प्रतिशत औसत वेतन वृद्धि मिलेगी। नियमित पदोन्नति चक्र के अनुसार, टीसीएस भी अपने कर्मचारियों को पदोन्नति देना जारी रखेगा।
18 मार्च को, आईटी और पेशेवर सेवा कंपनी एक्सेंचर ने कहा कि वह चुनौतीपूर्ण कर्मचारियों के लिए अपने योगदान के लिए सभी कर्मचारियों को एकमुश्त बोनस के रूप में एक सप्ताह का आधार वेतन देगी। इस कदम से भारत में कंपनी के लगभग 2 लाख कर्मचारियों को फायदा होगा।
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